5 oznak, że możesz być obojętny

Przegląd

Twoje cechy osobowości określają sposób, w jaki wchodzisz w interakcje i reagujesz na otaczający Cię świat. Wiedza na ich temat może pomóc ci dowiedzieć się, gdzie czujesz się najbardziej komfortowo, zarówno społecznie, jak i zawodowo.

Pomysł introwersji i ekstrawersji pojawił się po raz pierwszy od szwajcarskiego psychiatry Carla G. Junga na początku XX wieku. Uważał, że niektórzy ludzie są zasilani przez świat zewnętrzny (ekstrawertycy), a inni przez świat wewnętrzny (introwertycy).

Ekstrawertyk to ktoś, kto czerpie energię z przebywania w pobliżu ludzi. Lubią być poza domem, uczestniczyć w wydarzeniach towarzyskich i nawiązywać kontakty z innymi. Ekstrawertyka można nazwać „osobą ludzką”.

Introwertyk to ktoś, kto czerpie energię z cichej refleksji. Chętnie spędzają czas samotnie lub z jedną lub dwiema osobami, które są im bliskie. Często potrzebują „czasu w samotności”, aby zregenerować siły po pobycie w grupie.

Introwertycy są czasami oskarżani o nieśmiałość lub aspołeczność, ale tak naprawdę nie są to cechy introwertyków. Ktoś, kto identyfikuje się jako introwertyk, może lubić ludzi, ale woli wchodzić w interakcje w małych dawkach. I generalnie nie są fanami small talk, wolą głębsze i bardziej znaczące rozmowy.

Neurolodzy uważają, że ekstrawertycy mogą reagować bardziej pozytywnie na stymulację zewnętrzną niż introwertycy, ponieważ ich mózgi uwalniają więcej dopaminy (substancji chemicznej w mózgu, która powoduje uczucie nagrody i przyjemności) w takich sytuacjach.

Uważa się, że te typy osobowości znajdują się w spektrum. Oznacza to, że ktoś rzadko pasuje całkowicie po jednej lub drugiej stronie, ale znajduje się gdzieś pomiędzy. Możesz być bliżej ekstrawertyków lub introwertyków.

Jeśli nie uważasz, że którykolwiek z tych opisów pasuje do Ciebie, możesz być ambiwertem.

Ambiwerty są pośrodku. W zależności od sytuacji mogą bardziej skłaniać się ku ekstrawertycznym lub introwertycznym zachowaniom.

Znaki, że możesz być ambiwertem

Oto pięć oznak, że możesz być ambiwertem.

1. Jesteś dobrym słuchaczem i komunikatorem

Ekstrawertycy wolą więcej rozmawiać, a introwertycy lubią obserwować i słuchać. Ale ambiwertycy wiedzą, kiedy mówić, a kiedy słuchać.

Ambiwert może otworzyć spotkanie krótką przemową motywacyjną, a następnie zaoferować pracownikom możliwość porozmawiania o własnych wyzwaniach lub obawach.

2. Masz zdolność regulowania zachowania

Dostosowanie się do osoby lub sytuacji wydaje się być naturalne dla ambiwertów.

Wyobraź sobie, że jedziesz windą z nieznajomymi. Ekstrawertyk może zacząć rozmawiać, ale introwertyk może założyć słuchawki, aby uniknąć interakcji. Możesz wybrać jedną z opcji, w zależności od innych jeźdźców.

3. Czujesz się komfortowo w sytuacjach towarzyskich, ale cenisz też swój samotny czas

Ambiwertycy mogą czuć się jak w swoim żywiole w tłumie lub podczas spokojnego wieczoru w domu.

Powiedz, że dzwoni znajomy z zaproszeniem w ostatniej chwili na wieczorne wyjście. Ekstrawertyk prawdopodobnie zaakceptuje bez wahania, a introwertyk prawdopodobnie odmówi na rzecz pozostania w domu. Ambiwert prawdopodobnie rozważy zalety i wady tej konkretnej wycieczki. Mogli iść w obie strony.

4. Empatia przychodzi ci naturalnie

Ambiwertycy potrafią słuchać i pokazać, że rozumieją, skąd pochodzi dana osoba.

Jeśli znajomy ma problem, ekstrawertyk może od razu spróbować zaproponować rozwiązanie, a introwertyk może świetnie słuchać. Ambiwert może słuchać i zadawać przemyślane pytania, aby spróbować pomóc.

5. Jesteś w stanie zapewnić równowagę

W przypadku ustawień grupowych ambiwertycy mogą zapewnić bardzo potrzebną równowagę dynamice społecznej.

Ambiwert może pomóc przerwać niezręczną ciszę, sprawiając, że inni, którzy są bardziej introwertyczni, poczują się komfortowo, rozpoczynając rozmowę.

Korzyści z bycia ambiwertem

Ponieważ ambiwerty żyją pośrodku, mają wyjątkową zdolność wykorzystywania cech na obu końcach spektrum. Mogą nawet łatwiej im pójść na kompromis, jeśli chodzi o interakcje, ponieważ mogą czuć się komfortowo w różnych ustawieniach.

Relacje

Ambiwert może nauczyć się, jak opanować pozytywne aspekty obu typów osobowości. Na przykład możesz być duszą towarzystwa, opowiadając ciekawe historie i angażując publiczność, ale możesz też uważnie słuchać i zdobyć czyjeś zaufanie.

W rezultacie ambiwerty mogą być w stanie rozwinąć głębsze więzi. Ekstrawertyczne cechy mogą prowadzić do spotkania się z większą liczbą ludzi, podczas gdy cechy introwertyczne mogą pomóc w pielęgnowaniu bliskich przyjaźni.

Styl zarządzania

Zarówno ekstrawertycy, jak i introwertycy mogą być dobrymi szefami, ale często zależy to od kontekstu i ludzi, którym przewodzą. W ten sam sposób, w jaki liderzy mają różne style kierowania, pracownicy różnie reagują na styl zarządzania w oparciu o ich cechy osobowości.

Badanie opublikowane w Harvard Business Review zbadało amerykańską sieć dostawczą pizzy z 57 sklepami, aby sprawdzić, czy posiadanie ekstrawertyka lub introwertyka jako lidera prowadzi do wyższych zysków. Badacze ocenili każdego lidera sklepu w spektrum introwertyków / ekstrawertyków na podstawie cech, które prezentowali.

Odkryli, że ekstrawertyczni liderzy osiągali większe zyski, kiedy prowadzili pasywnych pracowników, co oznacza, że ​​pracownicy woleli więcej wskazówek i instrukcji. Ale mieli niższe zyski, gdy pracownicy byli proaktywni, co oznacza, że ​​pracownicy woleli brać na siebie większą odpowiedzialność.

Proaktywni pracownicy prawdopodobnie bardziej skorzystaliby na introwertycznym przywódcy. Dzieje się tak, ponieważ introwertycy potrafią słuchać i pomagać rozpoznawać mocne strony innych.

Jeśli chodzi o zarządzanie zespołami, ambiwertycy mogą mieć największą przewagę. Mogą wybrać bardziej ekstrawertyczne lub introwertyczne cechy w zależności od potrzeb swoich pracowników. Ambivertowie czują się komfortowo, jeśli zajdzie taka potrzeba, ale wiedzą też, kiedy cofnąć się i posłuchać.

Wady bycia ambiwertem

Uważa się, że ambiwertycy są bardziej elastyczni, ponieważ mogą poruszać się między introwersją a ekstrawersją. W zależności od sytuacji może to dodatkowo obciążyć ambiverta. Utrzymanie równowagi może być dobrą cechą, ale może też być męczące.

Ambiwert może również znaleźć się w sytuacji, w której zachowuje spokój w życiu towarzyskim lub zawodowym. Osoby bliższe introwertykowi lub ekstrawertycznej stronie spektrum osobowości mogą mieć problem ze zrozumieniem, skąd pochodzi druga strona, szukając ambiwerta, aby wypełnić lukę.

Kariery, w których kwitną ambiwerty

Ogólnie rzecz biorąc, ambiwertycy mogą rozwijać się w karierach wymagających równowagi między współpracą a czasem spędzonym na samodzielnej pracy. To dlatego, że pozwala im używać zarówno cech introwertyków, jak i ekstrawertyków. Ambivert może odnieść sukces w tych karierach:

Sprzedaż

Sprzedawcy muszą być przekonujący, uwzględniając jednocześnie potrzeby klienta. Ambivertowie mają naturalną zdolność przełączania się między mówieniem a słuchaniem.

Badanie przeprowadzone w czasopiśmie Psychological Science wykazało, że ambiwertycy prawdopodobnie sprzedają więcej niż introwertycy lub ekstrawertycy.

Menadżer projektu

Menedżerowie projektów przejmują projekt na własność i udzielają wskazówek zespołowi, który nad nim pracuje. Muszą być w stanie zarówno dawać wskazówki, jak i słuchać ludzi w swoim zespole.

Producent

Producenci pracują za kulisami w radiu, telewizji, mediach internetowych i filmie, aby upewnić się, że projekt jest zorganizowany i pozostaje na dobrej drodze. Stanowisko to obejmuje współpracę z różnymi typami osobowości w celu przeniesienia projektu od początku do końca.

Projektant wnętrz

Projektanci wnętrz muszą czytać swoich klientów i oferować porady w oparciu o zasady projektowania i preferencje klientów. Spędzają trochę czasu współpracując, a trochę samotnie pracując nad prezentacjami.

Nauczyciel

Nauczyciele muszą być elastyczni, aby docierać do uczniów z różnych środowisk i różnych typów osobowości. Muszą też czuć się swobodnie, rozmawiając przed tłumem i spotykając się jeden na jeden z uczniami i rodzicami.

Na wynos

Jeśli jesteś osobą, która czuje się równie spełniona, niezależnie od tego, czy jesteś w tłumie, czy sam w domu czytając książkę, możesz być ambiwertem.

Ambiwerty mają wiele wspaniałych cech. Potrafią być elastyczni w różnych sytuacjach, często wiedząc, kiedy rozmawiać, a kiedy słuchać. Umiejętności te mogą okazać się bardzo cenne w różnych interakcjach społecznych.

Ale bez względu na to, gdzie się znajdujesz w spektrum osobowości, poświęcenie czasu na analizę sposobu działania i interakcji może być pomocne w poprawie twoich osobistych i zawodowych relacji.